Quelle: TPIsoftware
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TPIsoftware wurde von der digitalen Talentvermittlungsplattform Yourator mit dem Best Employer Brand Award für sein Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt 20 taiwanesische Unternehmen aus Hunderten, die sich durch faire Behandlung, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz auszeichnen. Die Initiativen von TPIsoftware zur Förderung von Geschlechtergleichstellung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz bestätigen den effektiven Umgang mit den komplexen Anforderungen von Talenten und machen das Unternehmen zum beliebtesten Arbeitgeber bei Bewerbern und Mitarbeitern.
Die Auszeichnung folgt auf die Auszeichnung des Unternehmens im vergangenen Jahr mit dem 104 Best Employer Award in der Kategorie „Employer of Choice“ der 104 Job Bank – Taiwans größter Jobsuchplattform, die Millionen von Talenten mit Arbeitgebern aus den unterschiedlichsten Branchen verbindet. TPIsoftwares konsequenter Fokus auf die Vermittlung von Talenten wurde nicht nur von namhaften Karriereplattformen gewürdigt, sondern auch mit dem Taiwan Corporate Sustainability Award (TCSA) des Taiwan Institute for Sustainable Energy – einer prestigeträchtigen Auszeichnung, die die Bemühungen eines Unternehmens zur Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung würdigt.
Mina Yieh, Executive Vice President von TPIsoftware, sagte: „Wir setzen uns für ein integratives Umfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Wir bieten Leistungen und Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Fernarbeit, bezahlten Urlaub, Psychotherapie und Gesundheitschecks, da uns das Wohlbefinden und die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen liegen. Wir unterstützen berufstätige Eltern außerdem mit Elternzeit, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und der Bereitstellung von Kindertagesstätten. Damit zeigen wir, wie wir elterlichen Pflichten und familiären Bedürfnissen gerecht werden. Bei TPIsoftware ist Vielfalt und Inklusion nicht nur ein Mantra oder eine Aussage, sondern spiegelt sich in umfassenden Richtlinien und Programmen wider.“
Yilan Yeh, General Manager von TPIsoftware, sagte: „Die Auszeichnung mit dem TCSA bestätigt unser Bestreben, einen geschlechtergerechten und unterstützenden Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Wir erreichen ein bemerkenswertes Verhältnis von 3:2 zwischen Männern und Frauen, und auch auf Führungsebene herrscht ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis. Das macht TPIsoftware zu einer Ausnahmeerscheinung in der Technologiebranche, wo männliche Dominanz die Norm ist. Jedes Mitglied unseres Unternehmens kann erwarten, sein volles Potenzial auszuschöpfen und unabhängig von seinem soziodemografischen Hintergrund erfolgreich zu sein. Wir investieren nicht nur in unsere Belegschaft, um in der digitalen Welt führend zu sein, sondern inspirieren auch unser Umfeld zu Erfolg und beruflichem Wachstum. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Talente unseren Weg der Innovation und Transformation vorantreiben und unterstützen.“
